Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный научно-клинический центр инфекционных болезней Федерального медико-биологического агентства» (ФГБУ ФНКЦИБ ФМБА России) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников
| № пп | Должность | Размер ставки | Наименование структурного подразделения | Квалификационные требования к должностям научных работников, включая отрасли (области) наук; примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы (за последние 3 года) | Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе | Дата проведения конкурса | Место проведения конкурса |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Старший научный сотрудник | 1.0 | Научно-исследовательский отдел врожденных инфекционных заболеваний | Высшее образование. Ученая степень кандидата медицинских наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Публикационная активность: наличие статей в журналах, индексируемых в РИНЦ (не менее 10), в том числе в научных журналах категории К1 (не менее 8); наличие монографий (глав в монографиях), методических рекомендаций, учебно-методических пособий. Изобретательская активность: наличие у претендента патентов на изобретения (не менее 2); апробация результатов научной деятельности: участие в международных научных мероприятиях (не менее 1), в российских научных мероприятиях, в том числе с международным участием (не менее 15). Индекс Хирша по публикациям в РИНЦ – 14. | 13.03.2026 | 24.03.2026 | Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова д.9, лит., корпус 5, этаж 3, Конференц-зал |
| 2 | Старший научный сотрудник | 0,5 | Научно-исследовательский отдел вакцинопрофилактики и поствакцинальной патологии | Высшее образование. Ученая степень доктора фармацевтических наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Публикационная активность: наличие статей в журналах, индексируемых в РИНЦ (не менее 12), в том числе в научных журналах категории К1 (не менее 10); наличие монографий (глав в монографиях), методических рекомендаций, учебно-методических пособий. Апробация результатов научной деятельности: участие в международных научных мероприятиях и в российских научных мероприятиях, в том числе с международным участием (не менее 5). Индекс Хирша по публикациям в РИНЦ – 16. | 18.04.2026 | 28.04.2026 | Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова д.9, лит., корпус 5, этаж 3, Конференц-зал |
| 3 | Научный сотрудник | 1.0 | Научно-исследовательский отдел медицинской микробиологии и молекулярной эпидемиологии | Высшее образование. Ученая степень кандидата медицинских наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Публикационная активность: наличие статей в журналах, индексируемых в РИНЦ (не менее 5), в том числе в научных журналах категории К1,2 (не менее 2). Изобретательская активность: наличие у претендента патентов на изобретения (не менее 3). Индекс Хирша по публикациям в РИНЦ – 10. | 18.04.2026 | 28.04.2026 | Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова д.9, лит., корпус 5, этаж 3, Конференц-зал |
| 4 | Научный сотрудник | 0,25 | Научно-исследовательский врожденных инфекционных заболеваний | Высшее образование. Ученая степень кандидата медицинских наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Публикационная активность: наличие статей в журналах, индексируемых в РИНЦ (не менее 8), в том числе в научных журналах категории К1 (не менее 1); наличие монографий (глав в монографиях), методических рекомендаций, учебно-методических пособий. Апробация результатов научной деятельности: участие в российских научных мероприятиях, в том числе с международным участием (не менее 5). Индекс Хирша по публикациям в РИНЦ – 15. | 13.03.2026 | 24.03.2026 | Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова д.9, лит., корпус 5, этаж 3, Конференц-зал |
| 5 | Младший научный сотрудник | 1.0 | Научно-исследовательский экспериментальной медицинской вирусологии, молекулярной генетики и биобанкинга | Высшее образование. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Публикационная активность: наличие статей в журналах, индексируемых в РИНЦ (не менее 15), в том числе в научных журналах категории К1,2 (не менее 4); наличие монографий (глав в монографиях), методических рекомендаций, учебно-методических пособий. Изобретательская активность: наличие у претендента патентов на изобретения (не менее 1). Индекс Хирша по публикациям в РИНЦ – 4. | 18.04.2026 | 28.04.2026 | Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова д.9, лит., корпус 5, этаж 3, Конференц-зал |
| 6 | Младший научный сотрудник | 0,5 | Научно-исследовательский отдел экспериментальной медицинской вирусологии, молекулярной генетики и биобанкинга | Высшее образование. Публикационная активность: наличие статей в журналах, индексируемых в РИНЦ (не менее 3). Изобретательская активность: наличие у претендента патентов на изобретения (не менее 1); апробация результатов научной деятельности: участие в российских научных мероприятиях (не менее 5). Индекс Хирша по публикациям в РИНЦ – 1. | 13.03.2026 | 24.03.2026 | Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова д.9, лит., корпус 5, этаж 3, Конференц-зал |
| 7 | Младший научный сотрудник | 0,5 | Научно-исследовательский отдел медицинской микробиологии и молекулярной эпидемиологии | Высшее образование. Публикационная активность: наличие статей в журналах, индексируемых в РИНЦ (не менее 1). Количество грантов и (или) договоров на выполнение научных исследований, в которых за отчетный период претендент участвовал в качестве руководителя или исполнителя не менее 1. | 18.04.2026 | 28.04.2026 | Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова д.9, лит., корпус 5, этаж 3, Конференц-зал |
| 8 | Младший научный сотрудник | 0,5 | Научно-исследовательский отдел медицинской микробиологии и молекулярной эпидемиологии | Высшее образование. Публикационная активность: наличие статей в журналах, индексируемых в РИНЦ (не менее 1), в том числе в научных журналах категории К1,2 (не менее 1). Индекс Хирша по публикациям в РИНЦ – 1. | 18.04.2026 | 28.04.2026 | Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова д.9, лит., корпус 5, этаж 3, Конференц-зал |
| 9 | Младший научный сотрудник | 0,25 | Научно-исследовательский отдел медицинской микробиологии и молекулярной эпидемиологии | Высшее образование. Публикационная активность: наличие статей в журналах, индексируемых в РИНЦ (не менее 1), в том числе в научных журналах категории К1,2 (не менее 1). Индекс Хирша по публикациям в РИНЦ – 1. | 18.04.2026 | 28.04.2026 | Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова д.9, лит., корпус 5, этаж 3, Конференц-зал |
Условия трудового договора для старшего научного сотрудника:
срочный трудовой договор; перечень трудовых функций: проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям; обобщение научных результатов, полученных в ходе выполнения программы исследования; формулировка выводов и основных результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений; размер заработной платы: минимальный оклад – 7127руб. 00 копеек; возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: ежемесячное премирование в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности («эффективный контракт»), выплаты в соответствии с положением об оплате труда работников организации.
Условия трудового договора для научного сотрудника:
срочный трудовой договор; перечень трудовых функций: проведение исследований, экспериментов, наблюдений, измерений на основе методики, предложенной ответственным исполнителем; размер заработной платы: минимальный оклад – 6651руб. 00 копеек; возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: ежемесячное премирование в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности («эффективный контракт»), выплаты в соответствии с положением об оплате труда работников организации.
Условия трудового договора для младшего научного сотрудника:
срочный трудовой договор; перечень трудовых функций: проведение исследования, решение отдельных задач исследования; размер заработной платы: минимальный оклад – 6651руб. 00 копеек; возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: ежемесячное премирование в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности («эффективный контракт»), выплаты в соответствии с положением об оплате труда работников организации.
Cекретарь конкурсной комиссии – Семенова Анна Георгиевна
8(812) 234-00-03, доб. 1243
