Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный научно-клинический центр инфекционных болезней Федерального медико-биологического агентства» (ФГБУ ФНКЦИБ ФМБА России) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:

№ ппДолжностьРазмер ставкиНаименование структурного подразделенияКвалификационные требования к должностям научных работников, включая отрасли (области) наук; примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы (за последние 3 года)Дата окончания приема заявок для участия в конкурсеДата проведения конкурсаМесто проведения конкурса
1Младший
научный сотрудник		1,0Научно-исследовательский отдел вирусных гепатитов и заболеваний печениВысшее образование. Публикационная активность: наличие статей в журналах, индексируемых в РИНЦ, в том числе в научных журналах категории К1 (не менее 1). Апробация результатов научной деятельности: участие в российских научных мероприятиях, в том числе с международным участием (не менее 5). Индекс Хирша по публикациям в РИНЦ – 1.18.07.202618.08.2026Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова д.9, лит., корпус 5, этаж 3, Конференц-зал
2Научный сотрудник1,0Научно-исследовательский отдел кишечных инфекцийВысшее образование. Публикационная активность: наличие статей в журналах, индексируемых в РИНЦ (не менее 6), в том числе в научных журналах категории К1 (не менее 2). Изобретательская активность: наличие у претендента патентов на изобретения (не менее 1); апробация результатов научной деятельности: участие в российских научных мероприятиях, в том числе с международным участием (не менее 10). Индекс Хирша по публикациям в РИНЦ – 2.18.07.202618.08.2026Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова д.9, лит., корпус 5, этаж 3, Конференц-зал

Условия трудового договора для младших научных сотрудников:

срочный трудовой договор; перечень трудовых функций: проведение исследования, решения отдельных задач исследования; размер заработной платы: минимальный оклад – 6651руб. 00 копеек; возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: ежемесячное премирование в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности («эффективный контракт»), выплаты в соответствии с положением об оплате труда работников организации.

Условия трудового договора для научных сотрудников:

срочный трудовой договор; перечень трудовых функций: проведение исследований; решение отдельных задач исследований; формулировка выводов и основных результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений; размер заработной платы: минимальный оклад – 6651руб. 00 копеек; возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: ежемесячное премирование в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности («эффективный контракт»), выплаты в соответствии с положением об оплате труда работников организации.

Условия трудового договора для старших научных сотрудников:

срочный трудовой договор; перечень трудовых функций: проведение исследования по новым или перспективным научным направлениям, обобщение информации о результатах исследования; размер заработной платы: минимальный оклад – 7127руб. 00 копеек; возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: ежемесячное премирование в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности («эффективный контракт»), выплаты в соответствии с положением об оплате труда работников организации.

Секретарь конкурсной комиссии — Семенова Анна Георгиевна
8 (812) 234-00-03, доб.1243

sag@niidi.ru